チームワークがいいオフィスには、必ずこういう「デキる上司」がいる

「上司は選べない」「職場環境は上司しだい」なんて言われることもありますが、自分がいざ「上司」と呼ばれる立場になってみると、自分が本当に理想と言える存在なのか、疑問に思うこともあるでしょう。

Inc.」のElle Kaplan氏によれば、尊敬を集める「上司」と呼ばれる人たちが実践してるのは、毎日のちょっとした習慣に秘密があるといいます。ほんの少しの意識の変化でも、毎日積み重ねることで、大きな変化を生むのです。

01.
細かいことまで
全て管理しようとしない

Medium 3debdef3abd4f028265825b05f5bc9927ba8b028

Tina Fey氏は著書「Bossypants」の中で、こう語っています。

「良い上司というのは、才能のある人を雇って、その人の邪魔をしない人のことだ」

仕事を隅から隅まで管理しようとする上司は、かえって効率を下げ、チームのやる気をそいでしまいます。細かいやり方などは部下に任せて、大きな方針が間違っていないかをチェックするのが、デキる上司。

02.
良い仕事を
褒める時間を取る

仕事が忙しくなると、上司がチームに話しかけるのは、何か訂正などが必要なときだけになりがち。しかしデキる上司は、部下を褒めたり、仕事の良い点を共有することが、長期的にはチーム全体の質を高める、ということをよくわかっているもの。

03.
チームみんなの
話をよく聞く

良い上司であるためには、話をよく聞くことが不可欠です。ただの情報伝達にとどまらず、「話を聞いてもらえている」と、相手に感じさせることが重要なのです。

「もっと聞かせて」と言うだけでも、相手の反応は変わってくるはず。

04.
自分の時間をちゃんととって
心も体も健康に

体の調子が悪いようでは、誰だって良い上司でいることなんてできません。デキる上司は、仕事にちゃんと向かうために、心も体もスタミナいっぱいの状態にすることが大切です。

仕事が忙しい時期だって、運動したり読書をしたり、休憩を入れたりすることが習慣になっているはず。

05.
自分の評価を
受け入れる

Medium f7111c63f8cd31eaada633feabbd40d622ec83c6

「デキる上司」は、「完璧な上司なんてどこにもいないんだ」ということを、誰よりも知っています。だから、自分の至らない点があったら、それをきちんと受け入れます。

06.
それぞれの仕事の
工程を把握している

現場の知識がない上司が一方的に締め切りを提示してきて、腹が立つ…なんて経験ありませんか?

すべてのことに精通している必要はありませんが、良い上司ほど仕事を頼む相手がどうやってそのタスクをこなしているか、どのくらい大変なのか、理解しようと試みて、そのために時間を割いているもの。

07.
建設的な議論ができる
環境をつくる

時間をつぶすだけの、生産性を減らすような会議ほど、嫌なものはありません。大切なのは、みんなが意見を言いやすい雰囲気を作ること。

チームメンバーに「みんなの声や意見が必要なんだ」ということを伝えて、協力してアイデアを出せる環境作りを目指したいですね。

08.
明確なビジョンを
声に出して伝える

働く人の多くは、給料だけではなく、それ以上の情熱を追い求めているものです。だけど、忙しい毎日の中で、ついつい「なんでこの仕事をやっているのか」ということを忘れがちになってしまいます。

良い上司であれば「君の仕事はこんな風に役に立っているんだよ」「大きな目標の、今ここにいるんだよ」ということを伝えて、みんなのモチベーションを高める努力をします。チーム全体で大きな目標を確認することは、とても重要なことなのです。

09.
みんなが「楽しい」と思える
時間をつくる

Medium 791ad67c49fef60cc4439c037d5cd1c5748c561f

会社に勤めていると、当然ですが多くの時間を「仕事」で使うことになります。だからこそ、チームの人間関係は大切で、そこにいることが楽しいと感じられることが重要なのです。

そうでなければ、人が定着する会社にはなりにくいでしょう。それに、楽しいことが嫌いな人なんて、いないでしょう?

Licensed material used with permission by Elle Kaplan
いい上司と悪い上司。両者の違いはどこから来るのでしょう?ここでは、いわゆる“ダメな上司”の特徴を紹介。とくに03.は、ちょっとしたことですが、当てはまる人...
なんとかして、上司の期待を超える結果を達成したいと願っているビジネスパーソンの皆さんに向けて、その具体的な方法を7つに厳選してご紹介していきます。正しい方...
2014年にアメリカで行われた調査によれば、2020年までにミレニアル世代(1980年前後から2005年ごろにかけて生まれた世代)が労働人口の40%を占め...
統計によると理想の上司がいる人は3割程度だそうです。これを多いと思うか少ないと思うかは、理想の上司が周りにいるかいないかによって変わってくると思います。人...
「海外で働きたい!」と思っている人は多いかもしれませんが、もちろんいろいろな国がありますよね。国が違えば当然文化も違います。それぞれに合ったコミュニケーシ...
ビジネスを成功させたいなら、やっぱり「人間関係」がキーワードになってきます。そこで、ポジティブな自分になって、人を巻き込み、いい流れつくるためのちょっとし...
すべての社会人必見の記事が「Inc.com」にまとめられていました。現在、部下を抱えている人も、将来的に部下を持つことになる人も、目を通しておいて損はない...
プレイングマネジャーのビジネス・コミュニケーションで大切なのは、たった5秒の日常会話。自著『プレイングマネジャーの教科書 結果を出すためのビジネス・コミュ...
仕事をするうえで、上司から「デキる人」と思われることには、大きな意味がありますよね。社会人2〜3年目の“伸び悩み”を感じ出した人に届けたいこの記事。「お前...
信頼を集め、部下から慕われる上司。逆に誰からも好かれず、嫌がられる上司。その違いは、一体どこにあるのでしょうか。自身もCEOであるElle Kaplan氏...
慣れた仕事を毎日「こなすだけ」の日々が続いているなら、もう一度やり甲斐を見い出すためにも、空気をガラっと変える必要があるかもしれません。確かに転職もひとつ...
コミュニケーションは「やるといい」ものではなく、「やるべき仕事」のひとつです。いかに漏れなく、効果的に、能率的に行うかを考える必要があります。そして、それ...
自らを自信がなく、無能な人間に見せてしまう。そんな危険な言葉の数々を、ベストセラー著者Travis Bradberry氏が記事にまとめています。どれほど才...
海外では、男女関係なく「遊びが上手な人ほど仕事もデキる」という見方が強いように感じます。どちらにも手を抜かず、真剣なんです。「Elite Daily」に掲...
仕事がまったく楽しくない。上司にはガミガミ怒られてばかり。ロボットのようにタスクをこなすだけの毎日。そんな悩みに苦しんでいるとしたら、今の仕事は「辞めどき...
「コンフォートゾーン」。つまり、自分にとって居心地の良い環境を意味する言葉ですが、勇気を出してそこから抜け出すべきだ、という記事をよく見かけます。現状の自...
あなたの周りにいる、仕事が「デキる人」と「デキない人」。この差は果たして能力だけなのでしょうか? 答えは “NO” です。いくつかの記事をまとめてみて分か...
場所を選ばずに自由に働くことのできる、ノマドワーキングスタイル。日本でも数年前から話題となっていますが、実践している人はまだまだ少なそうです。ここで紹介す...
いまや、ワンマンなボスではなく、部下のやる気を奮い立たせるようなリーダーが重宝されるようになりました。そこでライターのMarcel Schwantesさん...
スターバックスコーヒージャパン、ザ・ボディショップのCEOを務めた、日本を代表するトップビジネスパーソンである岩田松雄氏。彼は、リーダーのコミュニケーショ...