毎日が忙しくても、自分のキャリアを「戦略的」に考える方法

「Harvard Business Review」は、ハーバード・ビジネス・スクールが創刊した学術メディア。そこに掲載された記事が、話題になっています。

この記事を書いたのは、マーケティング・ストラテジストであり、デューク大学フュークワ・スクール・オブ・ビジネスで教鞭もとる、Dorie Clark氏。そのテーマは、ずばり「キャリアの開発」。Clark流のキャリア形成術とはどのようなものなのか、見ていきましょう。

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一般的なビジネスマンが1日に受け取るメールの平均は122通、1ヶ月で出席するミーティングは62件だと言われています。シンプルに考えて、上司があなたの才能をこれからどのように活かしていこうか、と本気で考えている時間などありません。自分自身の長期的なキャリアは、自分で作り上げていくしか方法はないのです。

キャリアについて、もっと戦略的になるための4つのアプローチとは?

アプローチ 1.
キャリアについて
「人と話す場」を作る

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仕事が忙しくなると、長期的な戦略的思考どころではなくなります。計画は崩壊し、投資効率なんて考えはどこかへ行ってしまう…。でも何年もそんなことをやっていると、気がつけば自分が望んでもいないキャリアが築かれてしまっていることでしょう。

大切なのは、何が何でも時間を作ることです。たとえば、忙しくても友達とジムに行って体作りをしているという人は多いでしょう。その友達と、キャリアについて話すようにすればいいのです。

いろいろな人と定期的に会う機会を作り、キャリアを考える場を作りましょう。人はひとりだとついつい怠けてしまいますが、他人がいればちゃんとできるものです。また、人に相談することで、考えてもいなかった新しい選択肢に気づけるかもしれません。

アプローチ 2.
5年後に必要なものを
具体的に書き出す

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いろいろな人とキャリアについて話すようになってきたら、次はゴールを明確にしましょう。会社の中で出世を目指すのか、自分で起業するのか、海外に渡るのか…それが決まらないと、何も決まりません。しかし、多くのプロフェッショナルがここでつまずきます。どのようにしてゴールに向かえばいいか、まるでわからないのです。

ここでやって欲しいアプローチは、計画を書き出すことです。まず、5年後の自分がどうなっていたいのかを考え、実現するために具体的な可能性がどこにどれくらいあるのかを可視化しましょう。

5年後について考えることで、自分が伸ばさなくてはならない具体的なスキルがなんなのか、考えざるをえなくなります。どんな学位が必要なのか、どこで誰の信頼を勝ち取るべきなのか、どういった順番で昇進していけばいいのか。もし学位が必要なら、修士でも2年、博士なら修士に加えて最低でも3年が必要になります。

今すぐ動き出さなければ、とても間に合わないということがわかるでしょう。

アプローチ 3.
「時間の投資」は
価値のあるものへ

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他の人と同じところに時間を投資していてはいけません。打ち合わせは遠隔にする、メールはできるだけ早く返信する…しかしこうしたスキルは、組織の中で昇進していくにつれて、どんどん不必要になっていきます。

逆に重要なのは、いかにプロジェクトを深いレベルで価値あるものにするか、ということです。長期的にはこうしたスキルこそが必要とされていくでしょう。

これを理解できていないプロフェッショナルは、たくさんいます。こうしたことは、意識したからと言ってすぐに成果が出るものではありません。失敗を繰り返しながら学んでいくしかないのです。しかし、何度も転んで立ち上がった経験が、いずれ強い力となってあなたの支えになるでしょう。

アプローチ 4.
自分の才能を示して
取り合いをさせる

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ウォートンスクールの教授、Matthew Bidwell氏は、同じ会社の同じ仕事でも、社内のスタッフに比べて、外注先として仕事を請け負っている人のほうが、18〜20%ほど報酬が多いと指摘しています。ちなみに同じ研究で、最初の2年は外で仕事を請けている人のほうがパフォーマンスが低いとされているにも関わらず、です。

これは興味深い事実です。どういうことかと言うと、会社内のプロフェッショナルは、しばしば過小評価されるということです。経営者は自社の社員の給与をできるだけ低く維持したいと思っているので「こいつはこの給与で留まるだろう」と思われてしまったら、給与を上げることは難しくなるでしょう。

これを防ぐためには、会社の外部から信頼を得ることです。この世界には、優秀な人材を喉から手が出るほど欲しがっている企業が山ほどあります。そういったところに働きかけて、自分という人材を奪い合う競争のなかに、会社を巻き込みましょう。

ブログを書くことや、カンファレンスのスピーカーになるのもいいですし、他者と組んだプロジェクトで存在感を示すのもいいでしょう。その優れた才能を、できるだけ広い場所に示すのです。

Dorie Clark is a marketing strategist and professional speaker who teaches at Duke University’s Fuqua School of Business. She is the author of Reinventing You and Stand Out. You can receive her free Stand Out Self-Assessment Workbook.

Licensed material used with permission by Dorie Clark
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