年末年始に考えたい「自分らしいキャリア」を築くための方法とは？

2024年も、いよいよ終わり。

年末年始は、日々の仕事の忙しさや慌ただしさから少し離れ、自分のキャリアについてあらためて見つめ直す人も多いのではないでしょうか。

「このまま今の仕事を続けていくべきなのか？」

「自分の未来にとって、本当にこの選択が最適なのか？」

「AIでは代えられない、自分だからこそできる仕事は何か？」

さまざまな考えや想いとともに浮かぶ、こんな疑問。「自らが最も納得できるキャリアのために、まず何から始め、どのように進んでいけばいいのか？」━━。

その答えに近づくためのヒントをご紹介します。

そもそも、仕事に対していつも漠然とした不安を感じてしまうのは、今の世の中がもはや「予測できない」ものになっているから。

AIをはじめとするテクノロジーの進化、パンデミックの影響、気候変動による災害.....。将来の予測などあてにならないほどの世界の目まぐるしい変化は、私たちの働き方やキャリアにも大きな影響を及ぼしています。

例えば、生成AIの急速な進化は、この一年で世の中の多くの業務を自動化し、単純作業を減らすことに貢献してきました。

しかし、「人がやらなくていい」作業が増えた反面、「人にしかできない」ことや高度な能力がよりいっそう求められるようになってきたのも事実です。

一方、終身雇用制度が崩壊しつつある現代では、かつては企業が担っていたキャリア形成の責任は、いまや個人に大きくシフトしています。

つまり、「キャリア開発は自己責任の時代」であり、自らのキャリアを築くには、選択肢を自ら作り出す力が必要なのです。

ただ、こうした変化を悲観して恐れるのではなく、“自分の可能性を広げるチャンス”と捉えることが、じつは「自分らしいキャリア」の第一歩。

もちろん、現代のキャリア形成においては、自身のキャリアの方向性を企業に委ねるのではなく、働く個人が主体的かつ継続的にキャリア選択や能力開発を行っていくことが欠かせません。

しかしそれは、言い換えれば、企業の都合に自身のキャリアが左右され、与えられた環境のなかで働くといった状況から脱し、自らの意思でキャリアを選び、学び、行動できるようになるということでもあります。

自律したキャリアを形成していくことで、個人が自らの希望で、より柔軟に自分らしく、自由に生きることを選択できるのです。

とはいえ、納得のいくキャリアをつかむための「手っ取り早い近道」なんてものはありません。大切なのは、「正しい計画（＝デザイン）」と「行動（＝アクション）」をひたすら繰り返していくこと。

目指すキャリアの方向性に沿った行動を計画し、実際に行動することで得られる新たな経験や気付きを活かしながら、また計画をアップデートしていく。

この「計画と行動のサイクル」を意識的に繰り返すことが、自律的なキャリア形成のカギになります。

ただし、近道はなくとも、それらをより効果的・効率的に行うための方法ならあるんです。

適切かつ効率的な「正しい計画（＝デザイン）」と「行動（＝アクション）」のためには方向性を具体的に定めることが最重要。

たとえば、プログラミングやビジネス英語など、とりあえずキャリアアップのために「必要そうに見える」ことをただやみくもにおこなうだけでは、「自分らしいキャリア」からはほど遠いものになってしまうばかりか、中途半端に知識を得ただけで、時間を無駄にしてしまう可能性もあります。

さらに、生成AIをはじめとした技術の発展がますます加速し、数多くのスキルが陳腐化していくなかで、「本当に自身のキャリアにつながる能力とは何か」を見極めることが非常に重要なのです。

ここで大切なのが、迷ったらまず次の3つの問いから考えてみること。

①自分が理想とするキャリアには、どのような能力が必要なのか？

②必要とされる能力と現状の自分を比較して、足りない能力は何か？

③能力開発にはどのような方法があり、何が自分に合っているのか？

この3つの問いを深めていくためには、上司や先輩への相談や、外部セミナーでの情報収集などももちろん効果的です。

でも、専門家の強力なサポートを受けながら、より的確な能力開発ができたなら？

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